採用情報

RECRUIT

採用プロセスPROCESS

新卒採用の応募方法から内定までの採用プロセスを紹介します。
キャリア採用の場合は別途ご案内します。

STEP1

プレエントリー

「リクナビ2024」「リクナビ2025」でプレエントリーを受け付けます。

エントリーはこちらから
たくさんのご応募お待ちしております
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STEP2

会社説明会

会社説明会に参加し、当社への理解をより深めていただきます。エントリーして説明会の予約をお願い致します。なお、会社説明会参加は必須ではありません。STEP3の筆記試験からの予約も可能です。

STEP3

筆記試験

会社説明会当日に筆記試験に進んでいただきます。

STEP4

適性検査・エントリーシート提出

筆記試験を受験した方で本エントリーを希望の方は、エントリーシートの提出および適性検査の受検をお願いしています。

STEP5

一次面接(個別)

これまでのご経歴や、これからNSPで取り組みたいこと等について、お伺いさせていただきます。職種へのマッチング度などを確認させていただきます。

STEP6

二次面接(個別)

一次面接合格した方は、約2週間後に最終面接を受けます。役員からの質問に回答し、また、面接を受けているみなさんからの質問に役員が回答し、相互理解を深めます。

STEP7

内々定

応募から内々定(内定)までは1ヶ月~1ヶ月半程度を予定しております。

よくある質問FAQ

Q これから先、どのような分野のクライアントの方々と仕事をするのですか?
A 私たちは、物流業、金融業、製造業、出版業などさまざまな分野のお客様と広く深くお取引をしています。お客様が直面するさまざまな課題の解決のお手伝いをするのがミッションです。
Q 新入社員に対して何を期待しますか?
A フレッシュな感覚を活かして貪欲に成長する姿を期待します。情報技術は常に変化しているので、新たな技術を学ぼうとする意欲と技術をビジネスに活かして新たな価値を生み出そうとする姿勢が重要だと考えています。
Q これまで学んだプログラミングテクニックを磨くことができますか?
A 私たちが募集しているのはシステムエンジニアです。プログラミングの知識も重要ですが、プログラマーを多数必要としているわけではありません。論理的な思考力と、相手のニーズを理解して自分の考えを伝えるコミュニケーション力、状況によっては忍耐力も重要です。
Q 文系でもついていけますか?
A 当社には文系の先輩もたくさん活躍していますが、文系、理系関係なくスキルを磨き努力し続けることが大切です。上の質問と重なる面もありますが、適性が合えば、あとは総合的な人間力ということになります。
Q 入社前に資格取得していると有利ですか?
A 取得した資格に頼ることなく、その知識を仕事に活かしていくことが重要です。技術者試験としては入社後2年で基本情報技術者試験、5年以内に応用情報技術者試験を取得してほしいと考えていますが、資格を取得している人はそのことに安心することなく、入社後はさらに高度なレベルを目指して学んでほしいと考えます。
Q SEにとどまらず、システムコンサルタントにも成長できますか?
A SEとコンサルタントの仕事に境界線はありません。コンサルタントとしての感覚を持ったSEはいい仕事ができると考えてください。システムコンサルタントは、技術力よりもさまざまな業務経験が重要となるので、私たちのように多くのお客様との取引があるのはチャンスが多いと考えています。

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