経営理念（ミッション）

コーポレートステートメントCORPORATE STATEMENT

Navigation & Solutions for Progress

NSPは最適なソリューションで
お客様の企業体質強化をバックアップします

当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立され、1994年に日清オイリオグループ(株)の傘下に入りました。
同企業グループをITの分野から支えるとともに、現在でも、幅広いお客様に対し多岐にわたるITサービスを提供しております。
私たちはこうした経緯により培われたノウハウを最大限に活用し、お客様の事業を発展に導く最適なソリューションをご提案します。

経営方針 私たちの取り組み姿勢MANAGEMENT POLICY

• お客様およびパートナー企業との信頼関係の構築・維持向上に努める
• テクニカルスキル、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルの３面から品質レベルの向上を目指す
• 経営資源の選択と集中により企業価値を高め、さらなる発展の礎を築く
• 日清オイリオグループのＩＴ戦略をリードし、企業グループが進める「‘植物のチカラ’を最大限に引き出し、人々の生活をさらに豊かにする」事業に参画する
• 情報セキュリティ基本方針に則り、情報セキュリティ対策に不断の努力を重ねる
• 従業員が働き甲斐を感じつつ、ワークライフバランスの充実も果たせるよう、健康的で働きやすく風通しの良い就労環境を提供するとともに、教育や福利厚生の充実にも努める
• 企業の社会的責任を自覚し、高い倫理観を持って行動する。また、環境および地域社会に対し私たちができること、すべきことを考え実践する
• 多様性を尊重し、幅広いステークホルダーと建設的なコミュニケーションを図る

健康経営宣言HEALTH MANAGEMENT

ＩＴ業界の一員として社会に貢献していく当社にとって、社員は最も大切な財産です。その社員が心身ともに健康に働き続けられることは、本人や家族の幸せの基盤であると同時に、会社経営にとって欠かすことのできない推進力の源泉です。
当社は、「社員一人ひとりが元気で活き活きと働いている会社」を目指し、社員の健康の維持・増進を推進いたします。
（2017年9月1日）

ワークライフバランス推進宣言WORK-LIFE BALANCE

当社は、社員全員が各自の人生のステージに応じて、仕事、家庭生活、地域活動、自己啓発など様々な活動をバランス良く調和できる環境づくりに努め、ワークライフバランスの一層の向上により、心身ともに健康で活力に溢れた職場を目指します。
（2018年8月22日）

一般事業主行動計画BUSINESS ACTION PLAN

• 一般事業主行動計画(次世代法・女活法_一体型)　[ PDF：443KB ]