新人研修

4～6月にかけて約3ヵ月間、様々な新入社員研修を受けて来ました。

月別で研修内容を紹介します。

4月

約１ヵ月間、関内にて外部研修を受けました。
研修では、ITに関する基礎知識とプログラミング言語のひとつであるJavaを学びました。
初めて触れる内容も多くありましたが、講師の方に質問したり同期と教え合いながら理解を深めることができました。

日清オイリオグループ本社で行われた合同新人研修に参加しました。
グループ会社の概要や事業内容の説明に加え、経営企画や植物油脂の基礎知識、コンプライアンスなど幅広い内容を学びました。

5月

外部講師の方にコミュニケーション力やロジカルシンキングについて教えて頂きました。
グループワークを中心とした実践的な内容を通して、社会人として必要な考え方や伝え方を身に付けることができました。

若手の先輩社員に講師をしていただき、仕事の受け方や進め方、文章の書き方、デザイン原則など業務に関わることを学びました。
先輩の体験談も聞くことができ、業務についてより具体的なイメージができました。

社内では約3週間のプログラミング研修が行われ、外部研修で学んだJavaの復習に加え、SQLとHTML/CSSについて学びました。
Javaは外部研修での理解度に合わせて指導していただき、着実に知識を深めることができました。

データセンターでは、親会社の日清オイリオグループのサーバーが安全に管理されている環境を見学しました。
災害や情報漏えいへの対策を学び、システムを支えている裏側を実際に知ることができました。

日清オイリオの横浜磯子事業場にて、食用油の製造工程を見学しました。
原料から製品化までの流れや、商品開発における工夫について学びました。
あぶらミュージアムでは、体験型の展示を通してオイリオの商品への理解を深めました。

6月

6月末の成果発表会に向け、就活生向けのWebサイトを作成しました。
チーム内で役割を分担しながら、構成検討からデザイン、コーディングまでを担当し、企画から実際に形にする一連の流れを学びました。