TRAINING
新人研修
Choose One☟
研修会社が開催している新入社員向け研修に参加しました。Java、SQL、HTML、CSSなど専門的な知識について講義と演習問題を交えて1か月間学びました。会場は関内で、40人ほど参加しており、他社の新入社員との交流もありました。初めての研修で不安でしたが、専門の講師の方が指導してくださり、未経験でも内容を理解することができました。
外部研修で学んだScratch、Java、SQL、HTML/CSSを約2週間にわたり復習しました。演習問題と一人ひとりのペースに合わせた解説などフォローアップで初心者でも安心して学習することができました。わからないことは気軽に質問したり、同期で教えあったりすることでより深い理解ができました。
先輩社員に講師をしていただき、仕事の受け方、進め方、文章の書き方、デザイン原則など業務に関わることを学びました。歳の近い先輩社員の方との交流もでき、和やかな雰囲気の研修でした。先輩の体験談も聞くことができ、業務についてより具体的なイメージができました。
外部講師の方にコミュニケーション、ロジカルシンキング、メンタルヘルスなどについての講義をしていただきました。グループワークや演習を通じて、仕事に役立つコミュニケーションや、論理的な思考を身に着けることができました。
新人研修の集大成として就活生向けのウェブサイトを制作しました。制作期間は1か月ほどで、6月末に社内でお披露目しました。全員で協力して、一からウェブサイトを制作することでチームワークをはぐくみ同期の絆を深めることができました。
2か所の施設に見学に行きました。1か所目はデータセンターに行き、当社が使用しているサーバを見ました。2か所目は親会社である日清オイリオの横浜磯子工場へ見学に行き、製品の製造工程を見学しました。実際に施設を見学し、説明を聞くことで仕事への理解を深めました。
